Independientemente si eres nuevo en este campo o si estás buscando fortalecer tus conocimientos y habilidades dentro de una organización, los cursos autogestionados de SGS Academy te proporcionarán el acceso a la formación que necesitas.  

Este curso se desarrollará 100% online asincrónico a través de material interactivo elaborados por nuestros especialistas y se desarrollará manera autónoma, es decir puedes completarlo a tu propio ritmo y a cualquier hora. 

Conozca la historia y los requisitos de la norma ISO 45001:2018 para que pueda implementar, gestionar y mejorar continuamente el funcionamiento el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) en su organización. 

Criterio de culminación: Los participantes deberán completar todo el curso y obtener una nota no menor de 80% en la evaluación final. Una vez culminado, los participantes podrán descargar el correspondiente certificado de culminación.  

Se tendrá acceso al curso por un periodo de 12 meses siendo efectivo desde la fecha de la compra.  

Certificado del Curso Interpretación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo a nombre de SGS. 

• Prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, identificando y controlando los peligros, lo que proporcionará un lugar de trabajo seguro y saludable. 
• Incorporar el modelo PDCA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar) y el pensamiento basado en el riesgo en los procesos del sistema de gestión para poder abordar los riesgos y aprovechar al máximo cualquier oportunidad. 

• Crear una cultura de seguridad y salud, donde los empleados tomen un papel activo en su propia SSO. 

• Introducción a la seguridad y salud en el trabajo, su historia y relación con otras normas de sistemas de gestión. 
• Estructura de alto nivel, cláusulas, enfoque del proceso y pensamiento basado en el riesgo. 

• Evaluación y mejora de los procesos para controlar y reducir los efectos no deseados de las cuestiones internas y externas. 
• Planificación del riesgo para asegurar que el sistema de gestión alcance sus objetivos. 
• Compromiso y responsabilidades del liderazgo. 
• Apoyo y recursos para que el sistema de gestión funcione con eficacia. 
• Monitorización y revisión del rendimiento para determinar las medidas necesarias para corregir y mejorar continuamente el sistema de gestión.